三班镇找准四个“点” 推进非公企业创先争优活动 - 憨鼠网

【德化网 讯】创先争优活动开展以来，三班镇非公企业党组织按照创建“五个好”企业党组织，争做“五带头”党员的要求，紧紧围绕 “争当岗位先锋，打造活力企业”主题活动，找准四个“点”，深入开展创先争优活动，推进企业又好又快发展。

找准关键点，增强创先争优活动的主动性。三班镇按照“加强组织建设，服务党员管理，利于生产经营”的原则，不断加强对非公企业组织党组织的指导和管理。加大党组织组建力度。把规模以上非公企业和非公企业集中的重点区域作为党建重点，主要采取“建、联、派”等方式灵活组建党组织。“建”，即对有3名以上正式党员的企业，单独建立党组织；“联”，即对正式党员不足3名的企业，按照就近的原则，打破企业界限，建立联合党支部，待条件成熟后可分开设置；“派”，即对正式党员不足3名且不适合“联”建的企业，从镇机关中选派优秀党员到企业挂职锻炼。截止目前，已建立非公企业党组织13家，规模以上企业党组织组建率达100％。选优配强党组织书记。采取党员民主推选、上级党组织推举委派及党组织与业主共同推荐等“三推”方式，做好非公有制企业党组织负责人的选拔培养工作，力争做到“选准一个支书、配强一个班子、带好一支队伍、促进一家企业”。加强班子成员教育培训。采取办班培训、跟班实践、经验交流等方式更新理论知识，提高实践技能。今年来，先后组织开展了2期非公企业党务培训班，培训人员50余人次，进一步提高了企业党员技能和素质，加强了党性修养，增强了非公企业党组织和党员创先争优意识。

找准立足点，增强创先争优活动的针对性。一是从“内”挑。立足非公企业自身党员发展，加强“双向”培养，完善“推优”机制，按照“挖掘和发展”并重的思路，坚持“培养、推优、发展”的原则，把党员和技术骨干结成“互培对子”，力争把非公企业党员培养成业务精、技能强的骨干，把企业科技经营管理骨干和优秀青年职工发展成党员。全镇157名非公企业党员中，中层以上管理人员和专业技术人员党员85人，占54%。针对非公企业员工中的“隐形”党员，党组织动员党员职工自觉“亮”出党员身份，有效发挥党员的积极作用。二是从“外”选。抓住非公企业筹建、招收员工等时机，积极引导企业主招工政策向党员倾斜，及时推荐转业军人、大中专毕业生中的优秀党员到企业工作，壮大非公企业党员力量。

找准着力点，增强创先争优活动的持久性。建立领导联系点制度。建立党政领导挂钩联系非公有制企业党建工作制度，全镇规模以上非公企业由1名党政领导干部联系负责，每季度深入企业1-2次，帮助理清发展思路，把联系点建成创先争优活动的示范点。建立党建工作指导员制度。向非公有制企业选派13名熟悉党建工作和企业经营管理的党员骨干作为非公企业创先争优活动指导员，每月到企业指导不少于1次，促进非公企业深入开展创先争优活动。建立非公企业党组织书记联席会制度。非公企业党委采取交流发言、主题研讨等形式，每半年召开一次联席会议，听取各企业开展创先争优活动情况汇报，研究、解决存在的问题。建立党员公开承诺制度。企业党员在履行岗位职责、提高工作效率、解决群众难题、遵守组织纪律等方面进行公开承诺，充分发挥先锋模范作用。全镇157多名非公企业党员公开承诺，展示了良好形象。建立典型示范制度。确立广安天然气和真泰尔党支部作为三班镇非公企业创先争优活动工作示范点，通过加大培育力度，发挥典型的标杆带动作用，推进非公创先争优活动上新水平。

找准结合点，增强创先争优活动的实效性。各非公企业积极极开展 “党员为重点工程做贡献”、“党员为创先争优活动献一策”等主题实践活动，通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、划分党员责任区，建立党员突击队、应急小组等形式，引导党员职工亮身份、做表率，为企业解忧献策。广安党支部党员黄建鸿在提出设置LNG槽气废液抽出法，每辆槽车可多抽出200公斤LNG，每年可为企业增收100多万元。豪达党支部党员陈建文建议企业通过国际质量管理体系认证及办理美国CCIP认证，不断提升出口美国实力，得到了公司董事长的肯定，并己通过认证。宏顺党支部书记兼总经理苏锡湖大力改革公司管理方法引进台湾陶瓷企业管理模式，加大企业技术改革力度，公司效益明显提升；宏利党支部党员郑文滨同志致力于产品的开拓创新，每年创新样品达7000多个，拓宽了产品销往欧美、日本的市场份额。祥盛党支部党员颜招演建议公司种植名贵花木得到认可并实施，目前，祥盛公司已投资300万元，培育茶花、红豆杉等名贵树种25万株，大田育苗10亩，成为我县最大名贵优质苗木基地。同时，坚持把党建文化作为企业文化的核心文化，开展创建学习型企业、培养知识型员工等一系列活动，真泰尔支部举办幼儿园“六一”文艺演出、与县团委、德化移动公司联合举办联欢晚会；广安天然气支部与三班镇政府机关支部共同举办联谊系列活动；其他非公制企业举办乒乓球、羽毛球、拔河、劳动技能竞赛等活动。创先争优活动开展以来，非公企业党员共提出合理化建议38条，开展技术革新项目33个，开展企业文化活动15次，完成急难险重任务23件，带来经济效益1000多万元。

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