德化县“四个一”推进工资集体协商工作 - 憨鼠网

一是确立一个目标。力争用三年时间在各类已建工会的企业基本实行工资集体协商制度，其中，2010年建制率达75%以上，2011年建制率达85%以上，2012年建制率达到95%以上。对未建工会的小企业，通过区域性、行业性工资集体协商提高覆盖比例。

二是下发一份通知。与社会保障局联合下发《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》。提高认识，切实增强推进工资集体协商工作的责任感和紧迫感；明确目标 ，推动建立工资协商共决与增长保障机制；强化措施，着力解决工资集体协商工作中存在的“不愿谈”、“不会谈”、“不敢谈”等方面的突出问题；循序渐进，全面推进工资集体协商工作。

三是召开一个座谈会。与县劳动和社会保障局联合召开乡镇（产业、系统、行业、村、社区）和企业工会主席、乡镇劳动保障事务所所长参加的推进工资集体协商工作座谈会，部署下阶段工资集体协商工作。

四是举办一个培训班。举办工资集体协商业务培训班，建设一支工资集体协商指导员队伍。

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