德化人事局四举措确保事业单位招聘阳光面试 - 憨鼠网

一是异地选调考官。从县外选调一批政治业务素质好、工作责任心强、知人识人能力高的面试考官，按双倍人选随机抽取确定面试考官小组，提高面试的科学性和公正性。

二是考前入闱管理。在面试前一天晚上6时前，对确定参加本次面试考官和工作人员实施集中入闱，断绝与外界的一切联系。

三是考官考生双抽签。考试开始前，在纪检监察部门的监督下，采取抽签的方式，考官和工作人员确定参加评委会组别，全体考生按报考职位确定面试先后顺序及组别。

四是全程接受监督。邀请县纪检监察部门现场监督，在不影响面试组织和保密工作的前提下，接受群众和舆论的监督，增加面试工作的透明度。

[憨鼠责编：谷莹]