广电局三举措建设“高效型”广电队伍 - 憨鼠网

一是竞争上岗。针对个别党员思想涣散、骄傲自满等不良现象，因需设岗，竞争上岗，因岗定人，进一步优化人员配置，切实解决纪律松懈问题，树立顾大局、识大体、团结进取的风气。

二是科学定责。根据广播电视工作实际，结合各自的岗位职责和工作任务，制定岗位职责和任务分工，细化工作目标和任务，明确每个工作人员具体的工作任务、工作内容、程序步骤和标准要求，有效防止个别工作人员偷懒，促进工作落实。

三是严格考核。推行目标量化考核，着重从岗位纪律、制度落实和履职情况等方面进行不定期督查，将督查结果与月绩效考评挂钩，并作为年终考核依据，做到奖勤罚懒，确保有令必行，有禁必止，切实解决弄虚作假、欺上瞒下的问题，树立实事求是、真抓实干的风气。

[憨鼠责编：谷莹]