德化县人事局四措并举优化服务促发展 - 憨鼠网

一是开展活动“亮形象”。制定了股室坐班制度，明确具体责任人，开展以“比技能、比语言、比态度、比质量、比形象”等“五比”为主要内容的创建活动。

二是落实三制“促效率”。落实首问负责制、限时办结制、主办协办制，对每一项人事业务工作明确主办人和协办人，避免办事群众跑空路。

三是创建文明“正风气”。以“讲文明、迎奥运”为主题，积极组织开展丰富多彩、积极向上的文明创建活动。

四是细化工作“抓落实”。通过细化工作目标，明确责任人，列出月工作推进表，定期检查督办等办法，确保各项工作落实。

[憨鼠责编：谷莹]