龙门滩镇开展效能“五查” 促进机关工作制度的落实 - 憨鼠网

一是查学习。定期检查干部学习笔记、学习心得体会、调研文章等，检验学习态度和质量，促进学习制度的落实。

二是查纪律。成立督查小组，实行上下班签到和去向栏制度，检查每个机关干部是否按时上下班，能否自觉做到不迟到、不早退，是否有在工作时间上网聊天、打游戏等违反工作纪律的行为，今年来对镇机关干部提出效能警告2人，进行效能谈话1人，落实扣发补贴惩处4人。

三是查质效。制定绩效考评手册，实行干部每月在干部职工会上汇报工作制度，对照自评和汇报，进行组织考评，根据工作质量和效率情况，确定“好、中、差”档次；落实奖惩定期召开座谈会，对服务满意度进行测评，将反馈意见和建议及时进行整改，促办事效率和服务质量提升。

四是查廉洁。按照党风廉政建设的要求，落实礼品登记、重大事项报告、家庭收入报告等制度，对照检查有无违反规定的现象和行为。五是查团结。检查同事之间能否团结和谐，做到分工不分家，促进工作的落实。

[憨鼠责编：谷莹]