县人事局四项举措构建机关作风建设长效机制 - 憨鼠网

一是规范业务办理程序，全面梳理本局主要业务流程，调整规范业务股室之间以及与其他部门之间的衔接程序，加强工作流程规范化管理。

二是完善内部管理制度，围绕抓日常管理“三个第一”（即工作、效能、服务）的要求，建立完善局办公会、政务公开、首问负责、服务承诺、财务公开等十多项规章制度。

三是健全调研工作制度，建立健全目标责任制、局领导牵头负责制、专题研讨制、考核通报制等调研工作制度，围绕工作重点、难点问题，量化、分解调研任务。

四是健全严格的责任追究制度，将工作作风、服务质量等纳入岗位目标责任制考核，实行考核情况与评先评优相挂钩，认真落实奖惩措施，确保机关作风建设各项工作落到实处。

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