县人事局采取三项措施强化纪律惩戒工作 - 憨鼠网

一是强化业务，明确法纪。要求业务人员在学习掌握纪律惩戒规定的基础上，认真收集整理纪律惩戒有关法律法规和文件规定，汇编成册，并制作惩戒工作流程图、一览表，供领导决策和执纪参考。

二是规范操作，严肃执纪。根据处分决定，严格按照文件规定，及时提出降低工资档次、低聘专业技术职务等具体处理意见，发函通知受处分工作人员所在单位执行，确保执行法规不走样。

三是制发文件，联合执纪。与纪检监察、组织部、公检法等部门联合下发文件，明确纪律惩戒有关具体事项，密切协作，坚持原则不动摇，履行程序不变通，共同抓好惩戒工作。

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