德化县人事局四措并举加强自身建设 - 憨鼠网

一是加大干部培训力度。加大政策学习、在职自学、业务培训力度，积极开展岗位创优、工作创新等活动，切实提高人事人才干部政治鉴别、政策运用、知人善任、人事业务和拒腐防变的能力。

二是加强人才工作调研。制定下发《信息宣传及调研工作奖励办法》，加大人事人才工作信息、调研和外宣力度，提升人事人才工作服务县委县政府中心工作大局的能力。

三是加大业务考核力度。建立反映人事人才干部综合能力素质和工作业绩的考核评价办法，量化工作任务，实行积分制考核、动态化管理。

四是加强机关效能建设。增强政治、大局、责任、服务“四意识”，做到不使工作延误、事情积压、差错发生、对象冷落、形象影响“五不让”。

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