德化县冠福企业参加第二届“感动员工十佳民企”评选 - 憨鼠网

第二届“感动员工十佳民企”评选开始

为你喜爱的企业投一票

《德化网》讯 由中共泉州市委宣传部、市总工会、市劳动和社会保障局、市工商联、市企业与企业家联合会、《东南早报》共同组织的第二届“感动员工十佳民企”评选活动已进入社会操作阶段，我县的冠福现代家用股份有限公司也参加了此次评选。冠福企业95％以上的员工是德化本地的农民，他们一边上班拿工资，一边在家种地瓜，两不误；呵护生命，每年确认“低保”对象给予支持；分福利房。行动起来，为你喜爱的企业投一票。

▲投票方式：

例：编写短信99＋企业中文

移动用户：99冠福发至05555；

小灵通用户：99冠福发至9355；

联通用户：99冠福发至8555。

一个号码限投一票。信息费：1元/条（不含通信费）。

▲评分标准：评选得分由三部分组成，社会公开短信投票占40％，考察组考察得分占30％，评委投票得分占30％。考察组考察得分中“感动点”和“综合分”各占一半。若发现企业使用童工、拖欠员工工资和没有组建工会的情况，考察组考察得分计为零。

▲时间安排：社会短信投票结束后，组委会将成立考察组对排名靠前的部分企业进行考察打分；考察结束后，组委会组织评委对参评企业进行投票；择日公布结果并颁奖授匾。

福建冠福现代家用股份有限公司

感动关键词：分福利房

95％以上的员工是德化本地的农民，他们一边上班拿工资，一边在家种地瓜，两不误；呵护生命，每年确认“低保”对象给予支持；分福利房。总经理林文智比谁都清楚，是员工造就了冠福的今天，所以我们说了不如做了，做了不如做好。

其他参评企业感动展示

泉州格林服装有限公司

感动关键词：免费学习

71名员工一边打工，一边在企业与市教育局等部门联办的中专班里免费学习，打工上课两不误。格林副总陈国成说：“我们想打造企业内部培训和学历教育结合的一种完美形式。”

雄豹狼服装发展有限公司

感动关键词：工龄奖

不少员工都是一家几口都在雄豹狼工作，有几年工龄就可领几百元的工龄奖。公司董事长庄顺举本着“一家人”的理念打造雄豹狼。他说：“企业最核心的是产品，而产品都是员工一针一线缝出来的，所以我们就应该像一家人一样，共同干活，共同发展。”

福建泉州鸿昌机械制造有限公司

感动关键词：大小奖

在“每年一小奖，三年一大奖”计划下，鸿昌的指导原则是“做最好的机砖，做最好的待遇”。董事长傅志昌希望所有在鸿昌努力工作的员工都能得到尊重，努力都会得到相应的回报。

泉州豪翔石业有限公司

感动关键词：好建议有奖

一年中，豪翔要发几次调查表来了解员工的想法。对于好的建议，不论大小，公司会给予奖励。董事长蒋细宗认为，只有和工人在一起的老板才能与员工心连心，只有老板和员工心连心的企业才能勇往直前、长盛不衰。

福建省新鹏飞实业发展有限公司

感动关键词：好环境

新鹏飞投资800多万元建造员工宿舍楼，花园里栽树种草，放置石凳石椅并建喷水池。在公司吴副总心中，良好的工作生活环境同样能体现公司品牌，员工是公司做强做大的源泉，要“感动员工”，就要从点滴做起，从平时做起。

达派（中国）箱包有限公司

感动关键词：周末专车

每个周六，达派会安排专车将员工沿途送回家，周日再接回来上班。总经理陈勇总是将员工的事放在首位，工人的事就是厂里的事，每个员工都有周末和家人团聚的权利，所以公司尽量安排，让想回家的工人都能回家。

三六一度（中国）有限公司

感动关键词：为生急病工人买单

厂里为生急病的员工买单。在总裁丁建通的眼里，员工的健康是公司赖以持续发展的基石，所以他愿意保障工人的身体健康。春节有95％以上的员工留厂过年；公司有很多小家，很多员工将父母小孩都接了过来。

溪石集团发展有限公司

感动关键词：培训专员

公司设立培训专员，有专门的培训师和培训设备。员工连胜任最看重的是从公司管理者和同事身上学到的东西和通过各种学习培训中获得的成长。公司总经理韩孝松说，培训正是要使员工的技能提高，发挥他们的积极性，最终提高他们的工作和生活质量。

福建鸿星尔克集团

感动关键词：夫妻员工租房补贴

公司给在外租房的夫妻员工每月补贴80元，设立总裁接待日以了解员工的心声。公司中管理层来自基层的比例达到了80％。公司行政经理孙锐说，接待日上和公司总裁进行面对面的沟通，员工和企业实现了共勉互动。

泉昱实业有限公司

感动关键词：艺术团

公司成立艺术团，20多个成员来自各个部门和车间，公司为艺术团活动提供各方面的支持。总经理陈平顺致力于改善职工生活与工作环境，泉昱举办多种文体活动，福利待遇形式多样，让员工工作如意、生活舒适是公司的追求。

柒牌（中国）有限公司

感动关键词：建天桥

为了帮员工代购回家车票，柒牌先后发出三份通知；为了员工的通行安全，柒牌在厂门口修建了天桥……在总经理洪肇奕眼里，人性化的管理适合中国企业，老板要做到以身作则、大公无私、诚实信用和一视同仁，让员工在企业有在家的感觉。

泉州市群峰机械制造有限公司

感动关键词：工会基金

群峰设立了工会基金，对家庭比较贫困的员工予以补助。群峰董事长徐金山的用人理念是：事业激励人才，情感联络人才，制度约束人才，机制培养人才；注重人性化管理，建立和谐的劳动关系。

泉州宝峰鞋业有限公司

感动关键词：爱心基金会

成立爱心基金会时，宝峰一下子批了10万元的启动资金。员工在生活上遇到困难，都可以提出补助申请。关心员工疾苦是宝峰的传统。办公室主任刘永民说，老板常提的一个理念是，只要是遵守厂纪厂规的员工，就必须爱护他们保护他们。

九牧王（中国）有限公司

感动关键词：“魔鬼”特训

2006年，近5000名九牧王员工分批接受了三天三夜的户外专业“魔鬼”特训。