我县采取措施着力扩大人才总量 - 憨鼠网

一、立足本地，专场招才。

从1999年来，坚持每年举办春、秋两季大型人才招聘交流会，今年共114家用人单位提供就业岗位2480多个，达成初步意向1661人次。

二、主动出击，外出求才。

与高等院校和科研院所联系，聘请陶瓷专业高级技术人才；组织重点企业赴福州、厦门等地参加人才招聘会，招聘各类人才。

三、创新方法，网络储才。

通过网络开展“电子招才”活动，目前在德化人才网上登记注册的用人单位达800多家，各类人才发布求职信息达2300多人，系统访问量达34万多人次。可登入查询。

四、选贤任能，招考选才。

实行公平、公正、公开的人才招聘方式，选拔优秀人才。

五、规范评聘，培育铸才。

今年共评审通过专业技术职务任职资格681人，其中高级 45 人、中级275人、初级361人、非公有制经济组织专业技术人员 86人。