1、负责人事档案的管理。

2、负责员工劳动合同的签订、续签、终止及劳动局盖章。

3、负责培训计划的实施（员工报名的引导、登记、带入面试、复试）。

4、负责员工入职、离职手续的办理。

5、负责每月新员工办理银行卡资料及生日名单的报送审批。

6、负责每月更新花名册及每月工资调整后入档及报送。

7、负责工伤保险的报案及事后理赔资料的整理。

8、负责绩效考核的实施。

9、负责客人的接待。

10、负责每日下车间检查员工行为规范及各项劳动纪律情况。

1、根据总经理要求，跟踪决议事项的推进，并做好各部门间的协调和工作的上传下达；

2、协调员工关系及劳动纠纷；

3、生产部、销售部的考核工作；

4、组织、参加相关会议并跟踪落实情况；

5、人资部各项工作开展的跟踪及问题的解决；

6、总经理临时交办的各项任务。

2018-11-1——至今    福建德化五洲陶瓷股份有限公司   任行政人事部经理
1、客人的接待；
2、会议安排及做好会议记录；
3、厂区卫生、安保的监督；
4、各部门工作的协调及监督；
5、人事招聘、面试、定岗及薪资的建议；
6、公司各项制度的落实及监督；
7、意外险的办理及变更；
8、行政人事部各项工作的安排；
9、版权资料的收集及登记；
10、领导临时交办的各项任务。